市中院“关于进一步加强法院机关纪律作风建设的通知”下发后，甘南法院立即召开“规范内部管理、加强机关纪律作风建设”工作会议。院党组书记、院长高峰传达了“通知”精神和市中院郝伟夫院长在致各基层法院、中院各部门主要领导的信”中给基层法院的重要指示。

　　高峰院长要求，甘南法院要认真落实市中院关于进一步加强机关纪律和工作作风要求，结合我院实际情况，切实加强和改进机关纪律和工作作风建设，确保法院各项工作的顺利开展。重点要做好以下几方面：

　　一、加强队伍管理，增强内部合力。抓干部队伍，增强内部合力。加强机关党组织、党支部班子建设，切实发挥院领导、中层干部的先锋模范作用，既要敢抓善管，又要增进和谐，使全院上下形成团结实干、开拓创新、争创一流的良好氛围，真正使内部管理规范年活动成为推进机关作风建设的有力抓手，推动全院工作实现新发展新跨越。

　　二、加强机关管理，强化工作纪律。一是严肃工作纪律。要求全体干警，一律按照规定着装，佩戴胸卡。做到举止文明、坚守岗位、认真工作。不准窜岗、相互聊天、吵闹喧哗;不准关门上班、带小孩上班;不准在计算机上玩游戏、上网聊天;不准离开工作岗位干私活；二是严格考勤制度。除出公差或者按照规定请假、休假外，干警上午、下午上班之前必须签到，不按时签到或者是请假手续不合格的，给予点名通报批评；三是严格请销假制度。干警因事因病请假，必须书写请假条。因事因病请假，一天以内，由工作部门负责人审批;二天以内，由分管领导审批;三天以上的由院长审批。党组成员请假由院长审批。请病假的，必须凭医疗单位出具的证明或医疗划帐单，无相关凭据的按事假论；四是严格执行干警出行信息公示制度。干警外出办案时，需向部门负责人说明情况，将办案事由、联系电话等信息张贴在办公室门上，政工科随机进行抽查；五是严格执行明查暗访制度。政工科和办公室在各自职能范围内，一方面对干警纪律、警车使用、安全保卫等工作进行定期检查，另一方面不断加大暗访工作的频率和力度，建立全方位的监督体系；六是严格执行责任追究制度。依据目标管理责任制，对违反工作纪律的干警，采取诫勉谈话、通报批评、停止工作等问责手段，同时追究部门负责人及主管领导责任，形成高压工作态势，使其不敢为。

　　三、进一步推进“五评查”活动。甘南法院创新开展庭审评查、合议评查、裁判文书评查、书记员记录评查和案卷质量评查的“五评查”活动的工作已近尾声，通过此次评查活动，甘南法院2011年的卷宗整体水平有所提高。为使“五评查”活动常态化，院党组组织召开了甘南法院“五评查”活动审判技能培训交流会。针对评查出的共性问题，甘南法院认真总结经验，制定了新的案件质量评查标准和评查内容，形成体系化的案件质量评查制度，使评查活动“本土化”、“制度化”、“规范化”，从根本上杜绝常发性错误，进一步提高案件质量水平。