为确保机关“能力作风建设年”活动成为

推动法院工作提质增效、作风提升

的有效抓手，甘南法院用好

“早、新、实、严” 四字诀

确保机关“能力作风建设年”活动

开好局、起好步

 早”字为先

 提前谋划部署，年初确定2022年为我院“司法作风建设年”，推出“一套方案+N个制度”工作模式，与省委部署的“能力作风建设年”一套总方案+各项子方案不谋而合，推进能力素质提升、司法作风转变，确保各项工作靠前部署、措施到位。

“新”字为要

 不断创新举措。印发《甘南县人民法院“能力作风建设年”“10+1”对照检视卡》，对标找差距，查摆工作中的堵点、难点、薄弱点，厘清工作思路，构建工作机制，充分发挥自检推动工作落实的利器作用；持续开展“三进三服三推动”；成立“青听甘法”-青年干警读书沙龙，定期开展读书分享活动，传播阅读理念，弘扬优秀文化，为更好开展“司法作风建设年”活动提供强大精神动力和有力文化支撑。扎实推进矛盾纠纷多元化解，与乡镇政府打造矛盾纠纷多元化解共同体，以“无讼示范村”为支点，辐射周边村屯、最大限度满足人民群众多层次、多样化司法需求，打造“无诉示范村”品牌，从源头上化解纠纷，让“小事不出村，大事不出镇、纠纷就地化解”的无讼理念，成为百姓口口相传的法院品牌。

“实”字发力

  以县委提出的“三进三服三推动”为抓手，坚持党建引领社区治理和服务。以支部为单位，组织党员干警深入社区解决社区群众实际困难。发挥审判职能，集中清理“三资”案件。发挥“驻村法官工作室”前沿作用，法官深入无诉讼示范村调解“三资”案件。一个队伍多项职能，驻村工作队就地参与“三资”案件化解，提升乡村治理法治化水平，以实际行动解决影响农村健康发展的突出问题。联合金融机构会签，推进金融纠纷多元化解，为金融机企业发展提供更好的法治化营商境。

“严”字为纲

成立院机关纪律作风领导小组，制定《甘南县人民法院纪律作风管理规定》。从严要求干警，不定期对工作纪律、会风会纪等情况进行通报，进一步加强纪律作风建设。以案件质量评查制度为抓手，定期和不定期地检查案件质量。干警纪律作风表现与绩效考评挂钩，不定期组织明察暗访，形成通报和督办制度，确保各类事项责任落实到位。