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哪些情形下劳动合同期满后应当续延

发布时间：2016-12-05 10:25:45

  劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

  （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

  （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

  （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

  （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

  （五）法律、行政法规规定的其他情形。

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