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孕期如何在工作中保护自己的合法权益？

发布时间：2016-10-24 14:44:21

  根据《中华人民共和国劳动法》第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  第29条：女职工在孕期、产假期、哺乳期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

  第77条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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