法院廉政文化建设是落实“公正司法、一心为民”指导方针的必然要求，是构建法官廉洁自律长效机制的重要举措。2012年，甘南法院在扎实推进廉政责任教育的同时，把创建法院廉政文化建设作为法院文化建设的重点。积极探索廉政文化与反腐倡廉的切入点和结合点，不断地提高廉政文化教育的影响力、渗透力、感染力和凝聚力。把廉政文化扩展到审判工作的方方面面，营造良好的倡廉助廉氛围。主要做法是：

　　一、提高认识，全面加强廉政文化教育工作。在全院深入开展“为民、务实、清廉”的思想教育，要将廉政文化教育纳入党组的各项教育活动中，争取做到教育工作的经常化、制度化。使廉洁司法成为法官共同的信仰、追求和自觉实践。通过加强廉政建设，筑牢干警的思想防线。

　　二、创新形式，着力开展廉政文化特色活动。拓宽廉政文化宣传形式，积极开展各种文化活动，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，提高廉政文化的吸引力、感染力、和渗透力。1、推进廉政讲坛活动。结合机关政治学习，每月组织一次廉政讲坛活动，院党组成员和廉政典型登台做专题讲座。2、充分发挥局域网和短信平台的作用。通过《法官论坛》、电子显示屏、《法院工作简报》等媒体，建立廉政文化专栏，交流廉政工作信息和经验，刊登或播出干警廉洁自律事迹材料，树立反腐倡廉先进典型。3、营造崇廉、倡廉的良好氛围。通过创设“廉政文化墙”、“廉政警句录”、“廉政文化书”等各种形式传递廉政文化理念，使廉政文化外化于形，形成良好的廉政文化氛围。在院内明显的地方张挂廉政警句，设立样式新颖、内容丰富的廉政文化墙，促使法官形成自我约束、廉洁自律的精神内力。

　　三、建立机制，使廉政文化建设固化于制。法院廉政文化是通过廉政制度这一规范形式所表现，因此完善法院廉政制度建设是法官保持良好职业操守和公正说法司法的重要保障。一是建立和完善法官违法违纪举报投诉制度，方便群众反映意见和建议，设立院长意见箱和法官违法违纪举报投诉电话，并及时向社会反馈处理信息，公布处理结果，以此来有效遏制腐败。二是建立助理纪检监察员制度，党风廉政监督员制度，内外结合，形成全天候、全方位的网络监督制约机制。三是建立党风廉政例会制度和巡回警示教育制度，充分发挥教育在倡廉、守廉、养廉方面的基础性，增强干警廉洁自律的意识。四是建立廉政承诺制度、廉政述职制度、个人重大事项报告制度、廉政档案、警示谈话制度，动态了解干警思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做到常打“预防针”，常敲“警示钟”，构筑多层次、全方位的良性互动监督机制。