案例三

    林某申请执行佳木斯某保安服务有限公司

    劳动合同纠纷案

    林某申请执行佳木斯某保安服务有限公司（下称保安公司）劳动合同纠纷一案，申请执行人林某系被执行人保安公司的一名押运员，1999年11月23日，林某在从事货物列车的押运工作时，不慎从列车上跌落，被行驶的列车轧断右上肢和右下肢。事故发生后，林某基本丧失了劳动能力，生活不能自理。治疗出院后，林某多次向保安公司索要赔偿均无果。林某向佳木斯市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佳木斯市劳动争议仲裁委员会作出仲裁调解书，确认保安公司向林某支付基本养老金、伤残津贴、生活护理费、交通费及安装假肢费用共计8万余元。

    法院立案执行后，高度重视，立即启动涉民生案件绿色通道，针对申请执行人身患残疾，行动不便，属弱势群体等实际，千方百计为申请执行人着想，尽快为其解决假肢安装和生活保障问题，在力争及时执行回8万余元费用的同时，着力解决申请执行人的假肢安装和生活保障问题。法院执行人员多次到有关劳动部门、税务部门、公安机关等相关部门进行沟通、协调，确定了将申请执行人纳入社会保障的方案和途径。此后，法院多次做被执行人工作，不仅执行回8万余元，还促使被执行人为申请执行人一次性补缴长达14年的养老保险，解决了申请执行人的后顾之忧。法院执行人员并与当地残联取得联系，了解国家对残疾人生活保障的最新政策，多次到假肢厂商讨安装假肢的规格、价格和相关事项，在执行人员的努力下，申请执行人最终安装上了新的假肢，而且被执行人同意承担申请执行人日后更换假肢的费用。案件执结后，申请执行人林某戴着新假肢来到法院专程表示感谢，本案的执行工作得到了当地残联的认可，并赢得了群众的广泛赞誉。