甘南县人民法院积极推进省法院五全调解模式，结合县域实际，推进大调解工作格局的建立，构筑全社会联动调解平台，满足人民群众司法新需求。

一、“五全模式”因地制宜，“中心骨干”带动调解。该院结合基层法院地处偏远、案多人少、社会矛盾多发以及一年来案件量同比大幅增长的实际情况，将“五全”模式因地制宜，推行了“中心点调解骨干”带动模式，以县城和设法庭的乡镇为中心点，以法院“大调解中心”聘请的有法律工作经历、经验丰富的8名调解员和人民调解委员会中226名调解骨干带动社区人民主动参与调解。

二、“整章建制”制度保障，“诉调对接”管理创新。为了将诉调工作走向科学化、制度化、本着调解自愿原则、便民利民原则、有效定纷原则，增强实际操作性和具体针对性、建立健全《诉调对接工作实施办法》、《大调解工作制度》、明确了调解的对象、受理的范围、具体的期间时限以及调解流程和督办制度等相关内容。加强诉调对接工作的管理，开通“大调解中心专项通道”，形成调解区、审判区、办公区3区分离，便民利民速调速解的全新格局。

三、“三点联动”细化于行，“为民解忧”重在落实。将人民调解、行政调解和诉讼调解三点联动细化在具体调解活动过程中。不仅严格依照诉调对接制度进行科学调解，还通过对大调解中心、基层法庭、人民调解组织处理民事纠纷相关情况、数据进行周通报、月汇总，及时了解辖区内民事纠纷出现的新情况、新特点，有效提高化解矛盾的针对性。并针对对易引发矛盾隐患的案件提前预警，三点联动合力做好矛盾隐患的预防与化解工作。

该院在一年来收案量同比上升28%的情况下，结案率仍能大幅度提高，正是“五全模式”成果在基层的体现，真正让人民群众不打官司也能握手言和，不到法院就能化解矛盾。