宝山人民法庭现有干警10人，党员6人，审判人员6人，年均审理理民商事案件170余，结案率98.6%，调撤率89.7%。几年来，我庭认真贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《黑龙江省文明单位建设条例》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“人民法官为人民”为工作主题，坚持“为大局服务、为人民司法”的工作宗旨，我们始终坚持重在建设，贴近实际、贴近生活、贴近群众，勤俭节约、注重实效的原则，始终坚持“以创建促发展”的工作理念，结合本庭实际，强素质、抓审判，严管理、树形象，全庭上下形成了比学习、比干劲、比业绩的良好的创建氛围，提高了文明单位创建水平，审判工作质效明显提高，队伍建设水平进一步提升，基础建设有了新的改观，各项管理更加科学规范，有力地推进了全庭文明单位建设步伐。现将我庭4年来文明单位创建工作情况汇报如下：
一、强化教育，提升素质，打造高素质的干警队伍
　　打造高素质的干警队伍是提升文明单位创建质量的关键，几年来，我们着力于“加强四项教育，提升四个素质”，在队伍思想政治建设、反腐倡廉建设、职业道德建设、执法能力建设上下功夫。
　　1、加强思想教育，提升政治素质。我们制定了学习制度，对学习内容、学习时间、学习方式、学习纪律等都做出了明确规定，用制度保证学习教育活动的有效开展。每年初我们都要结合实际，确定出本年度的主要政治学习内容，并始终坚持“四有”标准，即要有固定学习时间和学习记录，个人要有学习笔记和学习体会。我们组织干警认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、新党章、胡锦涛在全国大法官座谈会上的重要讲话，庭长结合实际亲自为干警讲课，还适时聘请县委党校教师来院授课。我们积极开展“深入学习践行科学发展观”、“服务年”、“人民法官为人民主题实践”等活动，进一步增强了干警的政治意识、大局意识和文明创建意识。
　　2、加强自律教育，提升廉政素质。我们认真落实反腐倡廉各项规定和最高院“五个严禁”规定，组织开展“法官廉政建设”工程、“零违纪”、防治“三案”、以“恪守职业纪律，防范岗位风险”为主题的司法廉洁教育等活动，组织剖析典型案例，制定《岗位风险提示书》和《廉政手册》，进行分层分岗教育。使干警在思想认识、面临形势和工作重点等方面有了进一步清晰的认识，思想境界上不断得到升华，四年来无一名违法违纪干警。
　　3、加强专业教育，提升业务素质。一是组织学习专业理论知识。采取集中授课、特邀市、县法院业务骨干来庭讲课、参加上级法院举办的专业培训班等形式。我们还积极鼓励干警参加高层次学历培训和国家统一司法考试，在备考时间、资金支持等方面，给予了充分保障。二是坚持岗位练兵。坚持适时组织开展疑难案例研讨会、案卷和裁判文书评选、庭审观摩、调研交流等活动，为干警相互学习、取长补短提供机会，搭建平台，有效促进了干警业务工作能力的提高。目前，有60%的干警具备本科以上学历，其中有80％为法律专业学历，有1人通过了国家统一司法考试。
　　4、加强职业教育，提升道德素质。我们以《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《法官职业道德基本准则》、《齐齐哈尔市市民文明公约 》等为主要内容，以集中授课、分组学习和参加县委举办的培训班等方式，组织干警开展了职业道德学习教育。以全国模范法官宋鱼水、张晓红、金桂兰等先进典型事例影响和教育干警。为使干警切身感受先进事迹，我们还组织干警到金桂兰所在的宁安法院，实地学习全国模范法官金桂兰同志的先进事迹，与她面对面交流，提升了先进典型的影响力和感召力，从而有效引导了干警在工作中自觉养成爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好职业道德。
二、开展活动，丰富载体，营造文明单位创建氛围
　　在文明单位创建进程中，我们注重丰富创建载体，积极组织开展多种形式的创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
　　1、开展形式多样的文化娱乐活动。我们通过参加乡里组织的植树活动、文艺演出、运动会及县法院组织的元旦联欢会、各类球赛等大型活动，培养干警的参与意识、竞争意识和大局意识；充分利用“三•八”妇女节、“七•一”、“十•一”等重大节日，开展座谈、重温入党誓词、演讲、参观马占山抗战遗址等喜闻乐见的活动，进一步激发了干警的爱党爱国热情，同时也丰富了全庭工作的创建内容和创建氛围。
　　2、开展为民办好事、办实事活动。制定了20条便民、利民、为民措施及对确有困难的当事人采取减、缓、免诉讼费等办法，设立“便民巡回法庭”，开通执行“110”，实行上门立案等便民措施方便群众诉讼。几年来，共为当事人减缓免诉讼费1.1万元，优先立审执涉老妇幼案件32件，工作时间外电话预约立案10件，诉讼外提前解决农民土地纠纷80余件，诉讼外调解结案60余件，开展各种形式讲法送法活动100余次，扶贫济困款物折合人民币1万余元。
　　3、开展“细胞”建设活动。一是抓“细胞”工程建设，把开展评比活动作为提高干警个体争创意识的有效载体，坚持开展文明干警、文明家庭的评比活动，共评出文明干警10人、文明干警标兵2人，文明家庭10个、文明家庭标兵2个。二是加强了法庭文化建设。开展理论研讨、专题座谈、竞技赛，祭先烈、诵美德等系列活动，营造了积极向上的文化舆论氛围。
　　4、开展创先争优活动。我们组织干警进行审判能手、执行能手、调解能手评比，开展争创先进个人、先锋示范岗等活动，选树廉洁自律等各类先进典型，以先优引路，激发干警积极、文明、向上的工作热情，收到了较好效果。近年来，我庭干警荣获市级奖励4人次，县级奖励6人次，荣获院里单项奖励13人次、集体奖励2次。
三、改善环境，夯实基础，提升文明单位创建水平
环境和设施建设是文明单位建设的重要组成部分，也是文明单位建设上档次、上水平的关键所在。为此，加大了环境与设施建设力度。
　　1、加大了环境治理力度。加强了卫生区域管理和环境美化管理，加大了细节投入，聘用了1名保洁员，负责办公楼内公共区卫生管理，坚持做到楼内“五净”，即地面净、玻璃净、办公桌椅净、卫生间净、楼梯扶手净；在庭院种植特色花草，达到了美化、香化。
　　2、加大了“窗口”建设力度。为提升“窗口”服务质量，我们加强了立案、信访“窗口”建设，在立案窗口设置供当事人使用的书写区、诉讼引导、阅读报架、等待区等；配置了桌椅等设施，提供了复印、文具借用、老花镜、饮水杯等服务；配备了监控、安全及消防、防爆等设备。在“窗口”服务上，达到了融诉讼引导、立案、查询、调解、司法救助、判后答疑、信访接待、材料收转等八项功能于一体的一站式服务水平，为涉诉群众提供必要的诉讼便利。
　　3、加大了设施改造投入力度。充分利用国家对人民法庭建设的扶持政策，在县委、县政府的大力支持下，投资55万元，于2008年6月，建成了总面积500平方米标准化法庭建设。更换了办公桌椅，配备了计算机、打印机、传真机，开通了宽带互联网、局域网，配齐配强了信息化管理电子设备，档案管理实现了电子化，案件流程、传阅文件等各项工作均实现了局域网管理，配备办案车辆1台，实现了现代化办公，提升了文明单位整体创建水平。
　　几年来，我庭在创建市级文明单位进程中，经过全庭干警坚持不懈的努力，取得了一些成绩，2008年被齐齐哈尔市
　　中级人民法院评为先进集体，2009年被齐齐哈尔市中级人民法院评为先进集体，2008年宋重武同志被市中院评为优秀法官，2009年被县政府嘉奖，2011年被评为院里调解能手。但我们深知面临的任务和挑战还很艰巨，需要我们继续不断总结经验，不断学习提高，不断探索新形势下文明单位建设的新思路、新途径，我们将继续立足审判，充分调动全院干警的积极性和创造性，努力实现三个文明的有机结合、协调发展，继续用文明单位创建成果推动各项工作再上新台阶，为辖区经济又好又快发展做出新的、更大的贡献。